Programa de
Estágio 2015
do Walmart.com

Pronto para dar os primeiros
passos da sua carreira?
Comece com o pé direito
no Walmart.com

Conheça Abaixo

Nosso escritório em Alphaville - SP, lindo por sinal, é sede das operações latino-americanas de e-commerce do Walmart e concentra cerca de mil profissionais, de diferentes formações, trajetórias, faixas etárias, regiões e até mesmo países. Todos movidos pela vontade de inovar e revolucionar a maneira de oferecer, entregar e consumir produtos e serviços.

Áreas de atuação

  • Supply Chain
  • Finanças
  • Atendimento
  • Marketing
  • Planejamento Comercial
  • Comercial
  • Market Place
  • Tecnologia da Informação
  • User Experience
  • Importação

O programa

Duração:
de 12, 18 ou 24 meses
(conforme sua previsão de formação)

Local de trabalho:
Alphaville - SP

Início:
Agosto de 2015

Objetivos

Desenvolver estudantes
com talento, potencial
e determinação.

Como funciona

O Programa de desenvolvimento

Durante o processo de aprendizagem técnico e comportamental, vamos acompanhar, preparar e dar oportunidade para os estagiários superarem verdadeiros desafios profissionais.

Plano de
estágio

As atividades e responsabilidades de cada estagiário são pré-determinados em parceria com o seu tutor.

Acompanhamento e avaliação

Regularmente os estagiários são convidados para bate-papos com profissionais do Capital Humano e, anualmente, passam por uma avaliação de desempenho, mapeando seus pontos de desenvolvimento.


Depoimentos

  • Danilo Araújo
    Supply Chain
    “Dentro do Walmart.com eu tive um grande crescimento, me sinto sempre desafiado e é isso o que me motiva aqui. Hoje sinto que sou um profissional mais completo, e ao longo dessa trajetória venho aprendendo a conciliar minha vida pessoal e acadêmica. Aprendi a lidar com mudanças constantes e saber como agir diante disso. Nós, estagiários, temos oportunidade de conhecer novas áreas da companhia e ter grandes responsabilidades que impactam um time inteiro.
    E apesar de nossa empresa ter um ambiente descontraído, todos se empenham em projetos tendo alta produtividade e objetividade. Aqui, novas ideias são sempre bem-vindas.“
  • Matheus Silva
    Comercial
    “Acredito que os treinamentos de alto nível oferecidos no Programa de Estágio vão me auxiliar em toda minha carreira. Para quem quer uma empresa que invista em desenvolvimento, o Walmart.com é o lugar certo por ter esse diferencial. Obtive aqui dentro uma grande oportunidade para minha carreira e para a vida como um todo. “
  • Marília Gomes
    Capital Humano
    “O Walmart.com trouxe mudanças para minha vida, me ajudou a ter mais flexibilidade e a me comunicar melhor com outras pessoas. Os desafios são constantes e a oportunidade de conhecer outras áreas é presente. Nosso ambiente possibilita que eu tenha respostas às minhas perguntas e isso é muito enriquecedor.
    Concordo muito com Mike Duke quando diz que “Juntos vamos construir a próxima geração”, é isso que me vem à mente todos os dias e esse é meu desejo.“
  • Pedro Vara
    Tecnologia
    “Minha carreira era inexistente quando entrei no Walmart.com. Aqui precisei aprender coisas novas, muito além do que aprendi na faculdade. Aprendi e continuo aprendendo a cada dia minha profissão, não somente em relação a conhecimentos técnicos mas também como é trabalhar para uma grande organização.
    Aqui desenvolvi e aprimorei habilidades, dentre elas o de falar em público, de trabalhar em equipe e habilidades técnicas como manipulação de sistemas Linux e desenvolvimento em shell script. Aqui me foram ofertados oportunidades de crescimento profissional como cursos e treinamentos cedidos pela empresa que só acrescentam no meu perfil profissional. Para resumir eu entrei como um estagiário despreparado e sem conhecimento algum e em apenas um ano já me considero um profissional de t.i., já me considero um administrador de sistemas”.

Pré-requisitos para candidatos

  • Formação em Dez/2016 a Dez/2018 (não há restrições de formação, uma vez que a graduação depende do perfil da vaga);
  • Disponibilidade para 30 horas semanais (6 horas por dia), no período da manhã ou da tarde;
  • Inglês a partir de avançado;
  • Conhecimentos do pacote Office avançado.

Processo seletivo

  • Inscrições até 25 de junho;
  • Testes online - 19 a 29 de junho;
  • Dinâmica de Grupo - 26 de junho a 3 de julho;
  • Teste de Excel* - 6 a 17 de julho (simultâneo às entrevistas finais);
  • Entrevistas finais com os gestores das áreas
    – 6 a 17 de julho.

As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade.

*Esse teste não é etapa eliminatória do processo.

Nosso dia a dia

Remuneração e benefícios

R$1.500,00;
assistência médica e odontológica;
seguro de vida em grupo;
estacionamento no local;
vale-transporte;
vale-refeição.

As inscrições vão até o dia 25 de junho de 2015.
Esperamos por você ;)


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Tecnologia

Somos responsáveis por garantir o funcionamento do site, dar suporte aos nossos funcionários e desenvolver projetos e plataformas globais.

Marketing

Aqui, temos a missão de realizar a gestão do calendário promocional, gerenciar o funcionamento do site, facilitar a navegação dos nossos clientes e aumentar as vendas, além de desenvolver novos negócios.

Sales (Comercial)

Nosso objetivo é selecionar os produtos vendidos pelo site, atuar na estratégia de preços e na competitividade da empresa, fazer a gestão dos estoques e da cadeia de reposição, além de planejar compras e outras campanhas promocionais.

Operações Logísticas

Somos os responsáveis por receber e estocar as mercadorias, garantir os melhores prazos de entrega e atender aos nossos clientes com a máxima qualidade.

Financeiro

Nosso papel é apoiar todas as áreas do Walmart.com, monitorando os resultados de forma gerencial e contábil, além de dar visibilidade e veracidade às nossas informações financeiras.

Jurídico

Em nossa atuação, prestamos consultoria e apoio jurídico às áreas, trabalhamos junto às autoridades nos assuntos estratégicos do nosso negócio e fazemos a gestão dos contratos, políticas internas e atos societários.

Recursos Humanos

Somos responsáveis pela atração de talentos, por realizar ações para desenvolver, capacitar e reter os funcionários, além de propagar a cultura e garantir o engajamento e a diversidade. Também somos responsáveis pela comunicação interna e pela organização de eventos para funcionários.