Comportamento Organizacional
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Detalhes do Produto
Descrição do Produto:
Características do Produto
| Marca ( Editora ) | Campus - Elsevier |
|---|---|
| ISBN | 8535211764 |
| Autor | Cohen, Allan/Fink, Stephen |
| Gênero | Administração e Negócios |
| Seção | Liderança e Gestão de Equipes |
| Ano de Lançamento | 2003 |
| Ano da Edição | 6ª Edição |
| Acabamento | Brochura |
| Idioma | Português |
| Nº de Páginas | 672 |
| Complemento | - |
Sinopse
| Sinopse | Estamos em meio a uma revolução gerencial e organizacional. As velhas regras quanto ao tratamento a ser dado às pessoas, à organização do trabalho e às formas de liderar estão desmoronando. Até gestores tradicionais, do tipo “do meu jeito ou rua” são obrigados a buscar outras formas de fazer as coisas funcionarem. Eles estão levando uma surra da nova concorrência, da nova tecnologia, das novas regulamentações, das novas reivindicações trabalhistas e das evidências claras de que sem o compromisso entusiasmado de funcionários de todos os níveis, empresas poderosas rapidamente definham. Com o acesso a processadores de texto, planilhas de cálculo e a Internet, estudantes e executivos se sentem pressionados a pensar e agir mais rapidamente do que em qualquer outro momento. Qual a influência disto sobre a necessidade de analisar e planejar cuidadosamente? É disso que trata este livro. Gerentes precisam aprender a trabalhar de modo rápido e intuitivo e também a distanciar-se do ritmo acelerado da atividade diária, obrigando-se, literalmente, a adotar uma postura reflexiva. Os estudantes têm uma chance de passar à frente do jogo, praticando estas habilidades práticas como abordado nesta obra. Este livro é a ferramenta perfeita para levar os estudantes a entender a dinâmica dos comportamentos e das interações que ocorrem dentro das organizações. O esquema conceitual do texto, apresentado logo no início e desenvolvido subseqüentemente fornece aos estudantes uma visão realista do “quadro geral”. Muitos estudos de caso, de tamanho, complexidade e tipo diferentes, cobrem a maior parte dos tópicos. Eles ilustram de forma criativa as inter-relações entre os membros das organizações e as questões que devem ser enfrentadas. |
|---|
Dimensões Aproximadas do Produto
- Comportamento Organizacional
- Altura: 28,00 cm
- Largura: 21,00 cm
- Profundidade: 8,00 cm
- Peso: 1,52 kg
